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廣州競聘面試培訓班

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課程特色：

廣州競聘面試培訓班：競聘面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。

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課程詳情

競聘面試

面試

面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應聘者之間相互了解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

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課程內容

面試應聘的準備工作

面試資料準備

著裝的準備

心理的準備

語言的準備

禮儀的準備

面試類型

個人面試

1、一對一的面試

適用范圍:規(guī)模小的機構、職位較低。

2、主試團的面試(多對一)

適用范圍:較大機構如考核公務員現場打分。

個人面試又稱單獨面試。

集體面試

集體面試主要用于考查應試者的人際溝通能力、洞察與把握環(huán)境的能力、組織領導能力等。在集體面試中, 通常要求應試者做小組討論，相互協作解決某一問題，或者讓應試者輪流擔任領導主持會議，發(fā)表演說等。無領導小組討論是最常見的一種集體面試法。

漸進式面試

人太多時,先初次面試即篩選面試以了解個人背景及談吐與應對能力為主要目的,然后二次面試以及三四次面試，視職位高低定。

注意:大型公司在招聘員工時都會有一套比較正規(guī)的程序。一般來講，分為五個階段:簡歷篩選、筆試、初次面試、高級經理面試和最后的Offer。

綜合面試

以上三種方式的綜合，由主考官通過多種方式綜合考察應試者多方面的才能

方式:事先定題，以自由交談相互交融的方式。

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今英?教育（廣州今英教育科技有限公司）也稱菁英教育，是一家專注于提升職場人士軟素質，以成就當代英才的卓越培訓機構，于2008年由南粵人才集團從上海引入廣東，是南粵人才集團事業(yè)部素質教育的定點培訓基地。今英教育的基礎課程包括當眾講話、演講藝術、心理素質突破、形象塑造與禮儀、人際溝通技巧和銷售口才等，致力于提高個人表達能力、心理素質、人際交往能力和銷售能力等軟實力，將當今世界先進教育理念、教學方法與國內教育需求相結合，用一流的服務，打造一流的人才，讓每一位學習者能夠在商務往來及社會交往中建立良好的人際關系，激發(fā)潛能，突破自我，成為時代的英才。

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今英?教育（廣州今英教育科技有限公司）也稱菁英教育，是一家專注于提升職場人士軟素質，以成就當代英才的卓越培訓機構，于2008年由南粵人才集團從上海引入廣東，是南粵人才集團事業(yè)部素質教育的定點培訓基地。[詳情]

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