證書優(yōu)勢：
1、入職HR匹配證書，市場認可度高，無需年審，終身有效；
2、師資陣容強大，由世界500強企業(yè)HR高管和長期從事HR培訓專家組成；
3、人力資源和社會**部教育培訓中心頒證，官網(wǎng)注冊，無省份地區(qū)限制，全國通用；
4、費用低，僅為人力資源管理師（二級、三級、四級）培訓費的二分之一；
5、培訓周期短，僅1~2個月即可參加考試，節(jié)省時間；
6、無需英語考試和面試，經(jīng)本中心培訓后，通過率可達95%以上，補考者免費復讀；
7、不限專業(yè)和畢業(yè)年限，不要求人力資源管理工作證明，適合各類考生；
8、針對HR管理實操的全國性職業(yè)培訓證書，HR任職專用。
培訓對象：
1、大專、本科院校人力資源、行政管理、工商管理、文秘等相關專業(yè)在校學生；
2、大專、本科院校法律、財務、英語及其它非人力資源管理專業(yè)的在校學生；
3、在職非人力資源崗位欲從事人力資源管理工作的人員；
4、在人力資源助理、專員崗位任職，但缺乏實際工作技巧和經(jīng)驗的人員；
5、在企業(yè)任職管理崗位，欲提升個人綜合管理能力和職業(yè)素質的人員
6、對人力資源管理實操感興趣并有意了解和掌握勞動權益**的社會人員。
考試方式：
考試采取閉卷筆試形式，由人力資源和社會**部全國統(tǒng)一組織安排。（截至2014年12月31日，男滿50周歲、女滿45周歲的學員實行開卷考試）。
師資教材：
1、全國人力資源管理實務職業(yè)技能培訓證書考評專家領銜主講；
2、《人力資源管理實務》培訓考試教材編寫人員獨家授課；
3、持有人保部頒發(fā)的“人力資源管理實務(師資)崗位能力證書”專職講師開講；
4、知名企業(yè)人力資源總監(jiān)、資深企業(yè)人力資源咨詢顧問協(xié)同出講；
5、培訓教材采用最新出版的《人力資源管理實務培訓證書》考試指定用書；
6、授課內(nèi)容專業(yè)、系統(tǒng)、全面、針對性強，深受學員青睞與好評；
7、學員在獲得培訓證書的同時，職業(yè)實操技能也獲得了飛躍式的提升。

頒發(fā)證書：
考試通過者，由人力資源和社會**部教育培訓中心統(tǒng)一頒發(fā)《人力資源管理實務培訓證書》。

考試方式：
考試采取閉卷筆試形式，由全國人力資源管理實務培訓項目管理中心統(tǒng)一組織安排，人力資源和社會**部教育培訓中心全程監(jiān)控管理；
報名方式：
1、報名流程：填表申請→遞交材料→審核錄取→繳費培訓→考試查分→合格頒證
2、報名材料：考試報名表、身份證復印件、最高學歷畢業(yè)證書復印件(在校學生提供學生證復印件)、二寸正面免冠彩色白底證件紙質照2 張、相同電子版照（規(guī)格要求：高441*寬358、分辨率350DPI、大小50KB 左右、24 位RGB 真彩色、使用身份證號碼命名）