隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高端測試人員的需求與日俱增。據(jù)前程無憂招聘統(tǒng)計,目前國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔當軟件測試職位的不超過5萬人，軟件測試人才缺口已超過40萬,向50萬大關(guān)急速挺近。北美、日本等軟件發(fā)達國家，軟件測試工程師和開發(fā)工程師的比例基本維持在1:1左右，而國內(nèi)很多軟件企業(yè)中這一比例卻僅在1:3至1:8之間。大量企業(yè)發(fā)出“招個軟件測試人員比招博士生還難！”的感嘆。

軟件測試作為軟件質(zhì)量把關(guān)的重要環(huán)節(jié)，已經(jīng)愈來愈引起國內(nèi)軟件企業(yè)的關(guān)注，致使軟件測試人才的需求升溫，但是，由于我國企業(yè)對于軟件測試技術(shù)在整個軟件行業(yè)中的重要作用認識較晚，因此，這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國內(nèi)還是鳳毛麟角，人才供需之間的缺口超過 50萬，這已成為影響中國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。近幾年來，中國軟件業(yè)保持了每年超過30%的高速發(fā)展態(tài)勢，但整體規(guī)模與軟件業(yè)發(fā)達的間仍有著較大差距，軟件業(yè)在發(fā)展過程中仍存在很多問題，測試人員嚴重缺乏就是其中之一。據(jù)統(tǒng)計，在中國一百二十多萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔當軟件測試職責的不超過五萬人。在軟件業(yè)發(fā)達，軟件測試人員與開發(fā)人員之比接近1：1，而在中國該比例僅為1：8左右，很多企業(yè)沒有專門的測試職位。我國目前軟件從業(yè)人才缺 口高達40萬人，即使按照軟件開發(fā)工程師與測試工程師1:1的崗位比例計算，我國對于軟件測試工程師的需求仍有數(shù)十萬之眾。業(yè)內(nèi)專家預(yù)計，在未來5到10 年中，我國IT業(yè)對軟件測試人才的需求數(shù)字還將繼續(xù)增大。隨著測試重要性的日趨突顯，我國軟件測試人才正處于一個“雙高”地位，即地位高、待遇高，職場前景非常廣闊。