我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。 權(quán)威機構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

廈門精誠教育集團成立于1997年，一直致力于打造集學(xué)前教育、職業(yè)教育、中小學(xué)K12與師資培訓(xùn)、早幼教實踐基地、心之巢家庭親子教育為一體的教育品牌，始終堅持“精心教學(xué)、誠心服務(wù)”，以做教育者的教育為辦學(xué)理念。融合國內(nèi)外、兩岸三地權(quán)威教育專家與教育資源，被授于教育部福建師范大學(xué)繼續(xù)教育示范基地廈門分基地。學(xué)前教育作為集團重點打造的拳頭項目，以立體化的發(fā)展模式，取得了良好的社會影響和傳播效應(yīng)。
集團旗下學(xué)前教育項目主要包含學(xué)前教育專本科學(xué)歷、教師資格證、教師招聘、幼兒園園長任職資格培訓(xùn)、保育員、育嬰師及繼續(xù)教育提升等職前、職后培訓(xùn)項目。同時集團下設(shè)全日制早教品牌“愛彌兒早教”、幼兒園品牌“新華精誠幼兒園”、“精誠幼兒園”、家庭教育品牌“FAS家庭成長學(xué)院”。