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珠海面試官精準(zhǔn)面試實戰(zhàn)技巧金牌班

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上課時段：詳見內(nèi)容

課程特色：

珠海面試官精準(zhǔn)面試實戰(zhàn)技巧金牌班，本課程適合企業(yè)各直線部門總監(jiān)、直線經(jīng)理、人力資源部招聘經(jīng)理學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)針對崗位勝任力設(shè)計各類甄選工具、面試要點、標(biāo)準(zhǔn)問題庫；學(xué)習(xí)面試問題設(shè)計的基本理論和方法，具備初步的結(jié)構(gòu)化試題開發(fā)能力等等。

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課程詳情

珠海面試官精準(zhǔn)面試實戰(zhàn)技巧金牌班

課程介紹

在當(dāng)今世界，一個不爭的事實是：哪家企業(yè)擁有的人才，它就會有的產(chǎn)品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？面試作為企業(yè)人力資源競爭的步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握面試技巧，為企業(yè)選拔的人才是現(xiàn)代經(jīng)理人及HR必備的基本素質(zhì)。但如何能招到的且又符合企業(yè)文化的人才，又涉及到是否有正確的面試技巧。本課程的設(shè)計旨在幫助企業(yè)管理者提高面試的知識和技巧，提高人才甄選成功率，確保招到符合企業(yè)文化和職位要求的人才。

課程收獲 & 授課方式

學(xué)習(xí)完本課程可以收獲到什么？

1、學(xué)習(xí)針對崗位勝任力設(shè)計各類甄選工具、面試要點、標(biāo)準(zhǔn)問題庫；

2、學(xué)習(xí)面試問題設(shè)計的基本理論和方法，具備初步的結(jié)構(gòu)化試題開發(fā)能力

3、掌握面試前的相關(guān)準(zhǔn)備內(nèi)容，能夠設(shè)計具有針對性的面試問題提綱表；

4、掌握如何有效面試開場,如何挖掘核心經(jīng)歷，并進行有效提問和深度交流；

5、通過課堂實戰(zhàn)練習(xí)，幫助學(xué)員糾正不良面試習(xí)慣，增強招聘面試工作中的應(yīng)變能力和解決問題的能力，使學(xué)員掌握可落實的硬性工具。

本課程的授課方式是怎么樣的？

1、啟發(fā)式教學(xué) — 充分調(diào)動學(xué)員的積極性，強化學(xué)員的創(chuàng)新性和主動性；

2、案例式教學(xué) — 講解式案例和討論式案例相結(jié)合，強調(diào)分享研究；

3、互動式參與 — 融知識于學(xué)員體驗中，行為再復(fù)制以強化實踐應(yīng)用；

4、強化文化式 — 從學(xué)員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識；

5、情境教學(xué)式 — 角色互換、情境模擬、團隊游戲式的知識傳遞。

課程內(nèi)容一覽

第一單元結(jié)構(gòu)化面試體系經(jīng)典問題設(shè)計解析（上）

常見面試方法和適用場合概述

綜合心理測評：人才測評、性格分析、職業(yè)興趣

專業(yè)知識考試：側(cè)重理論知識測試

案例報告分析：書面表達，案例評審，文字總結(jié)

演講答辯：抗壓力、表達力、儀表風(fēng)度

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：組織行為，影響力，團隊意識

管理游戲：如盲人方陣，溝通力、團隊協(xié)作

現(xiàn)場情景設(shè)置：行為細節(jié)觀察，角色扮演

結(jié)構(gòu)化面試：一對一，多對一面試；

視頻討論：看企業(yè)如何現(xiàn)場面試?

面試官人才甄選的關(guān)鍵原則分享

合適比更重要

品格比能力更更重

選擇比訓(xùn)練更重要

第一單元結(jié)構(gòu)化面試體系經(jīng)典問題設(shè)計解析（下）

實務(wù)技巧一：人才甄選實戰(zhàn)工具“鉆石模型”

確定關(guān)鍵面試要素及權(quán)重---鉆石模型

面試官本身要深刻理解考察要素的內(nèi)涵

實用技巧：行為錨定法---細化定義標(biāo)準(zhǔn)

實務(wù)技巧二：七大經(jīng)典面試問題類別及運用技巧

1、背景性問題，附經(jīng)典面試提問分析；

2、意愿性問題，附經(jīng)典面試提問分析；

3、情景性問題，附經(jīng)典面試提問分析；

4、壓力性問題，附經(jīng)典面試提問分析；

5、智能性問題，附經(jīng)典面試提問分析；

6、專業(yè)性問題，附經(jīng)典面試提問分析；

7、行為性題目，附經(jīng)典面試提問分析；

專題：STAR行為面試技巧

行為面試---STAR樣本

行為面試的要點總結(jié)

小組作業(yè)：現(xiàn)場討論設(shè)計xx崗位的標(biāo)準(zhǔn)化面試題庫

第二單元人才甄選考察要素的面試實例

面試技巧之一：打亂次序，聲東擊西

面試技巧之二：引蛇出洞，步步為營

面試技巧之三：未雨綢繆，窮追猛打

面試技巧之四：逆向推理，心理投射

專題分享：人才甄選考察實戰(zhàn)案例解析

專業(yè)知識 ---如何面試崗位專業(yè)能力？

責(zé)任心 ---如何面試考察？

執(zhí)行力 ---如何面試考察？

創(chuàng)新力 ---如何面試考察？

學(xué)習(xí)力 ---如何面試考察？

角色演練模擬點評：如何面試人才

第三單元企業(yè)招聘面試常見困惑與對策探討

困惑一：如何體現(xiàn)規(guī)范面試流程與面試官職業(yè)素質(zhì)，以提升雇主品牌？

困惑二：針對招聘難度大的崗位，如何拓展更多的社會招聘渠道？

困惑三：如何快速對應(yīng)聘者的人崗匹配性做出相對判斷？

困惑四：如何做好客觀、清晰的面試評價記錄？

困惑五：如何做好新員工引導(dǎo)以迅速融入團隊？

課程總結(jié)、知識回顧與學(xué)員答疑

名師風(fēng)采

紀(jì)老師

教育背景：紀(jì)老師于2006年開始專職從事企業(yè)培訓(xùn)和咨詢工作，以情境體驗的獨特方式，培養(yǎng)教練型、打造教練式團隊執(zhí)行系統(tǒng)、推廣企業(yè)EAP陽光心態(tài)課題，讓員工變得認真負責(zé)、積極主動、懂得感恩、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新。

教學(xué)特色：對待教學(xué)認真負責(zé)，語言生動，條理清晰，舉例充分恰當(dāng)，對待學(xué)生嚴(yán)格要求，能夠鼓勵學(xué)生踴躍發(fā)言，使課堂氣氛比較積極熱烈。

珠海職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會介紹

珠海職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會培訓(xùn)中心

珠海市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會（The Professional Managers Association of Zhuhai，簡稱PMAZH），是由一批具有豐富管理經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人和其服務(wù)的有關(guān)機構(gòu)、單位自愿結(jié)成的非營利性、地方性、聯(lián)合性的社會團體，經(jīng)珠海市民政局批準(zhǔn)，于2014年5月16日正式成立。中國聯(lián)通珠海市分公司饒小毛同志當(dāng)選為珠海市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會第二屆會長，謝敏擔(dān)任執(zhí)行副會長兼秘書長。2016年珠海市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會被珠海市科技和工業(yè)信息化局授予“珠海市中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”，2017年當(dāng)選為珠海市中小企業(yè)服務(wù)聯(lián)盟的理事單位，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的一站式人力資源及行政后勤服務(wù)：高端獵頭、實戰(zhàn)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、管理咨詢、勞務(wù)派遣、年會慶典、文具禮品、團體旅游等等。2017年7月，國務(wù)院國資委所屬職業(yè)經(jīng)理研究中心授予珠海市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會“全國職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)（廣東）基地”；同時，全國職業(yè)經(jīng)理人考試測評標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會和國務(wù)院國資委所屬職業(yè)經(jīng)理研究中心共同授予珠海市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會“全國職業(yè)經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)宣貫（廣東基地）”，自此，珠海市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會將在以上兩個機構(gòu)的指導(dǎo)下，為珠海乃至廣東的職業(yè)經(jīng)理人提供更加優(yōu)質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)以及職業(yè)經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)測評服務(wù)！珠海市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會將秉持“優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展，增值共贏”的宗旨，竭誠打造珠海市職業(yè)經(jīng)理人的歡樂和諧家園和“黃埔軍?！?。

珠海職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會環(huán)境

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珠海職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會培訓(xùn)中心，正式成立于2014年5月16日，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的一站式人力資源及行政后勤服務(wù)：高端獵頭、實戰(zhàn)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、管理咨詢、勞務(wù)派遣、年會慶典、文具禮品、團體旅游等等。[詳情]

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