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青島人力資源職業(yè)培訓(xùn)課程

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課程特色:

青島人力資源職業(yè)培訓(xùn)課程,主要學(xué)習(xí)人力資源概述、人力資源規(guī)劃(工作分析)、招聘與配置(勝任力)、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源英語、總復(fù)習(xí)、戰(zhàn)略人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、論文輔導(dǎo)等課程內(nèi)容。

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青島人力資源職業(yè)培訓(xùn)課程
人力資源職業(yè)培訓(xùn)
課程介紹

課程主要學(xué)習(xí)人力資源概述、人力資源規(guī)劃(工作分析)、招聘與配置(勝任力)、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源英語、戰(zhàn)略人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等課程內(nèi)容,注重教學(xué)質(zhì)量建設(shè),采用理論加實(shí)踐的教學(xué)方式,小班制授課。

人力資源管理
人力資源管理
人力資源管理,人事管理的升級(jí),是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,**組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最 大化的一系列活動(dòng)的總稱。它是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最 優(yōu)組織績效的全過程。也是公司一個(gè)重要的職位。
關(guān)于人力資源管理師

企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由人力資源和社會(huì)**部頒發(fā),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國家職業(yè)資格一級(jí))。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。

職業(yè)前景

目前中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員及其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬以上,僅北京人力資源缺口高達(dá)10萬人,上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右,大連已達(dá)到3萬左右,目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對(duì)象。

總監(jiān)一般為15000元至30000元;

經(jīng)理一般為10000元左右,最 高不超過15000元;

薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;

績效經(jīng)理6000至15000元;

人事專員為5000元;

隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)都在實(shí)行變革,績效經(jīng)理的工資也從各模塊中突顯出來。

就業(yè)前景
就業(yè)前景

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在近些年來的招聘會(huì)上,“人力資源管理師”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。另外,有關(guān)專家介紹,人力資源管理師是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一,職業(yè)前景可觀。人力資源管理師在企業(yè)中的地位和薪金待遇:沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開任何一個(gè)招聘網(wǎng)站,人力資源招聘信息永遠(yuǎn)處在“第 一集團(tuán)”,各行各業(yè)都需要人力資源管理師。有網(wǎng)友統(tǒng)計(jì),3年人力資源管理師從業(yè)者的平均月薪在3500元左右,5年人力資源管理師從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元。由此可見,各個(gè)企業(yè)對(duì)于人力資源管理師的需求都比較大,并且這個(gè)職業(yè)在企業(yè)中是很有前景的。近幾年HR這個(gè)職業(yè)得到越來越多大企業(yè)的認(rèn)可和支持,現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)把HR作為業(yè)務(wù)的合作伙伴,而不是之前HR在企業(yè)中的定位就是后勤部門??偟膩碚f,HR的發(fā)展空間是比較大的。

就業(yè)方向
就業(yè)方向
成為知識(shí)管理總監(jiān);培訓(xùn)師;進(jìn)入公司決策層;成為管理咨詢師;成為人力資源管理某方面的專家;
成為人才分析師;成為獵頭;勞動(dòng)爭議處理專家和法規(guī)咨詢專家;獵頭、HR。
適合對(duì)象
適合對(duì)象
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。
課程內(nèi)容


人力資源概述
人力資源規(guī)劃(工作分析)
招聘與配置(勝任力)
培訓(xùn)與開發(fā)
績效管理
薪酬福利

勞動(dòng)關(guān)系
人力資源英語

總復(fù)習(xí)
戰(zhàn)略人力資源管理
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
論文輔導(dǎo)

師資介紹
賽航學(xué)校非常注重教學(xué)質(zhì)量建設(shè),擁有一支強(qiáng)大的師資隊(duì)伍,主要采用理論加實(shí)踐的教學(xué)方式,小班制授課,讓學(xué)生帶著案例學(xué)習(xí),跟著項(xiàng)目學(xué)習(xí),**能學(xué)到一技之長,學(xué)完就能就業(yè),就業(yè)就能拿高薪。
吳隆隆老師
吳隆隆老師

我校教務(wù)處主任,多年從事教學(xué)及管理工作,熟知教學(xué)重點(diǎn),負(fù)責(zé)我校教務(wù)管理與日常事務(wù)管理工作。擅長學(xué)生管理事務(wù)。

穆孝亮老師
穆孝亮老師

擁用多年學(xué)校教學(xué)、管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。在新技術(shù)、新設(shè)備的推廣、研發(fā)方面有獨(dú)特的見解。

教學(xué)特色
面授:優(yōu)就業(yè)依托遍布全國的400多家直營分部,在各地市開設(shè)有不同形式、不同層次的輔導(dǎo)課程,滿足學(xué)生的差異化、個(gè)性化需求。
不斷提高教學(xué)水準(zhǔn),以研發(fā)為核心競爭力,為學(xué)生提供科學(xué)有效的教學(xué)服務(wù)。擁有行業(yè)雄厚師資,打造實(shí)力專家團(tuán)隊(duì),以**教學(xué)效果為導(dǎo)向,設(shè)置特色化輔導(dǎo)內(nèi)容和教學(xué)方式。
教學(xué)環(huán)境
授課環(huán)境
課室環(huán)境
學(xué)校環(huán)境
就業(yè)**
體系化就業(yè)網(wǎng)絡(luò),覆蓋全國
設(shè)立創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心,創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)師貼心服務(wù), 就業(yè)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國,確保畢業(yè)學(xué)生順利就業(yè)。
互動(dòng)式就業(yè)平臺(tái),方便快捷
組織建設(shè)“全國院校網(wǎng)站就業(yè)專題版塊”, 打造互動(dòng)式網(wǎng)上就業(yè)平臺(tái)。學(xué)生就業(yè)選擇機(jī)會(huì)多,就業(yè)范圍廣, 方便快捷,真正的實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)“多、快、好、省”。
多元化就業(yè)渠道,暢通無阻
與全國各地的政府就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、人才市場密切聯(lián)系,打通就業(yè)渠道,及時(shí)注冊學(xué)生畢業(yè)信息,定期舉辦大型人才交流會(huì)、校園專場招聘會(huì),學(xué)生足不出戶即可輕松就業(yè),毫無后顧之憂。
全國校友交流協(xié)會(huì),溝通無限
賽航學(xué)子在全國自發(fā)設(shè)立校友協(xié)會(huì),范圍遍及全國,成為“賽航人”密切聯(lián)系的紐帶,建立起學(xué)校與社會(huì)溝通的渠道。并整合各種社會(huì)資源,為賽航畢業(yè)校友牽線搭橋,幫助賽航人成就事業(yè),回報(bào)社會(huì)。
青島賽航職業(yè)培訓(xùn)中心--為企事業(yè)單位輸送高端人才
青島賽航職業(yè)培訓(xùn)中心
關(guān)于學(xué)校

青島賽航職業(yè)培訓(xùn)中心于2008年成立,是政府購買職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、政府采購中標(biāo)單位、人社局定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校;我校歷經(jīng)十年磨礪組建專業(yè)團(tuán)隊(duì),不斷創(chuàng)新突破職業(yè)教育模式,開創(chuàng)產(chǎn)教研企一體化工程平臺(tái),建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)+教育平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)+實(shí)業(yè)平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)+人力資源平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)內(nèi)水平認(rèn)證平臺(tái);實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)化:教育科研——企業(yè)轉(zhuǎn)化、新技術(shù)——價(jià)值轉(zhuǎn)化、可復(fù)制教育、可復(fù)制實(shí)業(yè)、實(shí)業(yè)基地——終端成果轉(zhuǎn)化、職業(yè)教育+技能培訓(xùn)+企業(yè)崗位就業(yè),實(shí)現(xiàn)新動(dòng)能轉(zhuǎn)換,推廣至其他地區(qū)新動(dòng)能轉(zhuǎn)換,為企事業(yè)單位輸送高端高級(jí)人才。

學(xué)校優(yōu)勢
專家級(jí)師資團(tuán)隊(duì)
培訓(xùn)中心顧問團(tuán)隊(duì)由16名大學(xué)講師和企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人組成,本課程所涉及指導(dǎo)老師均來自國際知名企業(yè)的工程師。采取"一對(duì)一”的教學(xué)模式,不限學(xué)時(shí),直到學(xué)會(huì)為止。
課程教學(xué),突出"實(shí)訓(xùn)"
培訓(xùn)中心與200多家機(jī)械制造企業(yè)建立人才合作關(guān)系,為各企業(yè)定向委培,學(xué)習(xí)期間有機(jī)會(huì)參加帶薪實(shí)訓(xùn),畢業(yè)后就業(yè)無憂。
免費(fèi)試學(xué),助學(xué)貸款支持
新生到校參觀后,有入學(xué)意向,但還存在某些疑慮,就可以先試學(xué)半個(gè)月,不收任何學(xué)習(xí)費(fèi)用,住宿免費(fèi),被褥免費(fèi),只需帶生活費(fèi)。
技能證書+學(xué)歷證書
畢業(yè)后,學(xué)員可以考取技能證書,全國通用。同時(shí)又可報(bào)名參加學(xué)歷教育,獲得國內(nèi)知名大學(xué)的畢業(yè)證書。
關(guān)于我們
瀏覽數(shù)
1495
課程數(shù)
17
校區(qū)數(shù)
2
青島賽航職業(yè)培訓(xùn)中心于2008年成立,學(xué)校歷經(jīng)十年磨礪組建專業(yè)團(tuán)隊(duì),不斷創(chuàng)新突破職業(yè)教育模式,專業(yè)培訓(xùn):數(shù)控車床、PLC培訓(xùn)、PLC工程師、UG三維制圖、高級(jí)編程、模具工程師、數(shù)控培訓(xùn)等。[詳情]

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