基礎知識
勞動經(jīng)濟學，勞動法，現(xiàn)代企業(yè)管理，管理心理與組織行為，人力資源開發(fā)與管理
蘇州人力資源管理師全科考證培訓班
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課程特色：
蘇州人力資源管理師全科考證培訓班主要學習勞動經(jīng)濟學，勞動法，現(xiàn)代企業(yè)管理，管理心理與組織行為，人力資源開發(fā)與管理等，快速讓學員掌握知識，幫助學員取得證書。
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課程詳情
關于人力資源管理師
人力資源管理師是國家人力資源和社會**部（原勞動和社會**部）推出的職業(yè)資格之一，是由國家人力資源和社會**部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會**部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書，是中國人力資源行業(yè)唯 一權威的認證證書，主要目的是為企業(yè)使用人力資源類工作人員提供相應水平測試依據(jù)。
發(fā)展前景
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
權威機構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
課程內(nèi)容
專業(yè)知識
人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，勞動關系管理
考試寶典
公文框破題輔導，公文框?qū)I(yè)師資指導，各章習題練習，考前總復習。
培訓目標
通過全面系統(tǒng)的培訓和指導，爭取幫助每個學員獲取國家資格證書
幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設計，謀求更為廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺
提高受訓者解決實際問題的能力；注重實操，打造行業(yè)精英
全面掌握人力資源系統(tǒng)知識：六大模塊的專業(yè)知識和基礎知識
使受訓者了解戰(zhàn)略性企業(yè)人力資源框架；了解如何全面進行企業(yè)人力資源管理的診斷（技術與方法）
溫馨提示
每年通過的學員，我機構(gòu)將統(tǒng)一通知申請補貼相關事宜，提醒符合條件的學員提交材料，具體以每年政府政策為準。除了人力資源課程，還有其他課程學員可以享受政府補貼：企業(yè)培訓師、育嬰師、保育員等。隨著職業(yè)資格證書不斷推廣越早報考將對個人就業(yè)和開業(yè)等有著重要意義，并且隨著政策的不斷完善和制度的不斷規(guī)范越早報名將越容易通過。
報考條件
具有大專學歷及其以上者（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
具有大專學歷及其以上者（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上
上課現(xiàn)場
適合人群
01
企事業(yè)單位、獨資、合資、民營企業(yè)從事或準備從事相關管理工作的人員
02
企業(yè)工作中的前臺、客服、總務、人事、基層和中高層管理人員
03
期望于增強應聘競爭力，從事人力工作，或在人力崗位上想要提升職場競爭力、提高工作勝度、獲得職位升遷的人士
04
企事業(yè)單位從事人力資源規(guī)劃、員工招聘和選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作專業(yè)人員，社會其他行業(yè)有意從事人力資源管理職業(yè)的人員
05
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動**所工作人員
06
有意從事人事崗位工作人士
學校環(huán)境
學校介紹
蘇州中科職業(yè)培訓學校
蘇州昆山中科職業(yè)培訓學校是經(jīng)蘇州昆山人力資源和社會**局批準的民辦教育培訓機構(gòu)。
2015年被蘇州昆山人力資源和社會**局確定為蘇州昆山職業(yè)技能定點培訓機構(gòu)之一，在我校參加培訓的學員可以享受蘇州昆山人力資源和社會**局職業(yè)技能培訓補貼政策。
學校環(huán)境良好、地段繁華、交通便利，教學設施齊全。我校自建校以來，始終以學員和企業(yè)的需求出發(fā)，嚴抓教學質(zhì)量，重把教學成果。學校在把握市場脈搏的前提下，配備名企和名校精英組合的師資團隊，將理論和實戰(zhàn)的結(jié)合在授課中充分發(fā)揮。
目前，學校與多家企業(yè)有長期合作，為學員提供穩(wěn)定的實習基地，并不定期舉辦職業(yè)技能大賽，為企業(yè)源源不斷的選拔和培養(yǎng)高素質(zhì)實用型人才，為行業(yè)內(nèi)員工素質(zhì)的成長起到了推波助瀾的作用，幫助企業(yè)實現(xiàn)了利潤更大化，創(chuàng)造了一定的社會效益。同時，我們也已與多家教學機構(gòu)、職業(yè)培訓院校等達成戰(zhàn)略合作，整合資源，共同提升職業(yè)技能教育水平。
我校將實行培訓證書和職業(yè)資格證書制度，以全面提高勞動者的素質(zhì)和就業(yè)能力、從業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力為目標。蘇州昆山中科職業(yè)培訓學校在營養(yǎng)健康教育培訓上獨樹一幟，我們將配合蘇州昆山政府提高人才技能水平，促進就業(yè)，誠信服務，同時立志提高蘇州昆山人民的健康意識，為社會做出應有的貢獻。
關于我們
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我校將實行培訓證書和職業(yè)資格證書制度，以全面提高勞動者的素質(zhì)和就業(yè)能力、從業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力為目標。中科職業(yè)培訓學校在營養(yǎng)健康教育培訓上獨樹一幟，我們將配合蘇州昆山政府提高人才技能水平，[詳情]
