1、職業(yè)認(rèn)可度越來(lái)越高

月嫂這個(gè)詞在中國(guó)誕生到現(xiàn)在已經(jīng)十余年，從開(kāi)始的概念模糊到現(xiàn)在已經(jīng)編入國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，并制定了相應(yīng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，月嫂真正成為一個(gè)被全社會(huì)高度認(rèn)可的職業(yè)。

2、行業(yè)進(jìn)入良性循環(huán)

隨著雇主和月嫂公司經(jīng)營(yíng)者的不斷增多，高素質(zhì)、高學(xué)歷、婦產(chǎn)和兒科專業(yè)人士的人才不斷進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，使得行業(yè)的要求越來(lái)越高，服務(wù)水平越來(lái)越專業(yè)，促進(jìn)了客戶滿意度的不斷提高，因此，行業(yè)也開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的時(shí)代。

3、收入增幅超大部分行業(yè)

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從2002年至今，月嫂的平均工資水平已經(jīng)從2000元提高到8000元，十年時(shí)間薪資平均水平提升了300%，比社會(huì)上幾乎任何一個(gè)行業(yè)的薪資增長(zhǎng)水平都快，而新一代年輕人對(duì)生育質(zhì)量和服務(wù)水平有著更高的追求，因此，月嫂薪資的提升趨勢(shì)將始終保持。

4、需求量不斷擴(kuò)大

隨著科學(xué)坐月子、科學(xué)育兒的理念越來(lái)越深入年輕一代的思想，年輕一代生育時(shí)聘請(qǐng)職業(yè)月嫂來(lái)為自己服務(wù)已經(jīng)成為時(shí)尚，據(jù)樂(lè)寶園不完全統(tǒng)計(jì)，目前產(chǎn)婦請(qǐng)?jiān)律┑谋壤呀?jīng)超過(guò)30%，隨著整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展，這樣的比例將會(huì)越來(lái)越高，并且會(huì)逐漸擴(kuò)展到三線城市甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

5、高收入的自由職業(yè)

職業(yè)月嫂是專業(yè)服務(wù)于新生兒1-4個(gè)月期間的高級(jí)家政服務(wù)人員，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，月嫂的身價(jià)往往是越來(lái)越高，且排班預(yù)約都必須要提前很長(zhǎng)時(shí)間，因此，越來(lái)越多的女性認(rèn)識(shí)的這是一個(gè)高收入的自由職業(yè)，而且是一個(gè)越老越吃香的黃金職業(yè)。

樂(lè)月母嬰服務(wù)有限公司，成立于六朝古都南京，是一家集母嬰服務(wù)與培訓(xùn)于一體的綜合性母嬰公司，是家政協(xié)會(huì)會(huì)員單位。致力于為每一位顧客提供安全、專業(yè)、有愛(ài)、有溫度的家庭服務(wù)。

樂(lè)月母嬰服務(wù)致力打造專業(yè)的母嬰服務(wù)平臺(tái)，提供孕、產(chǎn)、康、養(yǎng)一站解決方案。關(guān)注母嬰護(hù)理員成長(zhǎng)，尊重母嬰護(hù)理員人格。樂(lè)月母嬰服務(wù)連鎖機(jī)構(gòu)，讓雇主感受到服務(wù)的喜悅，讓母嬰護(hù)理員感受到家的溫暖。

樂(lè)月母嬰公司所有服務(wù)人員均實(shí)現(xiàn)四大認(rèn)證：身份認(rèn)證(身份證原件核對(duì)、商務(wù)部系統(tǒng)認(rèn)證)、健康認(rèn)證(有效的體檢報(bào)告包括婦科，梅毒，幽門(mén)螺桿菌等)、培訓(xùn)認(rèn)證、保險(xiǎn)認(rèn)證(雙保險(xiǎn):社會(huì)保險(xiǎn)+家政保險(xiǎn))。

樂(lè)月母嬰體系給顧客四大保障：安全保障、專業(yè)保障、客服保障、財(cái)產(chǎn)保障。