導(dǎo)讀:2019年余額已不足,不少職場人心里也在盤點這一年的工作得失,琢磨新一年的奮斗策略,是繼續(xù)沖刺還是換個跑道?今年跳槽更難嗎?
導(dǎo)讀:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直以相對較豐厚的薪酬和廣闊的發(fā)展前景吸引著各界人才。但最近,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)寒冬、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員等話題再次引起熱議。正在從前些年的高速發(fā)展期轉(zhuǎn)向發(fā)展調(diào)整期的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)真的步入了“寒冬”?該行業(yè)依舊具有吸引力嗎?什么職位又最熱門呢?
1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍保持較高吸引力
中國人民大學(xué)聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的2019年第三季度《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示:
分行業(yè)看,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)在“就業(yè)較好的十個行業(yè)”中位列第5,招聘需求人數(shù)與求職申請人數(shù)之比(CIER指數(shù))為4.52,上一季度為3.78;
分職業(yè)看,軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成在“就業(yè)較好的十個職業(yè)”中排名第9,CIER指數(shù)為7.09%,上一季度為5.91。
據(jù)悉,CIER指數(shù)大于1意味著就業(yè)市場中勞動力需求大于供給,指數(shù)越大就業(yè)市場的景氣程度越高;當(dāng)值小于1時,表明就業(yè)市場競爭趨于激烈,就業(yè)信心和市場景氣程度低。
智聯(lián)招聘方面稱,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求規(guī)模經(jīng)歷了2018年的大幅收縮后,2019年逐漸出現(xiàn)回暖跡象,人才供給規(guī)模相對穩(wěn)定,人才依然存在缺口,就業(yè)景氣度2019年以來逐漸回升。
2019年《中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報告》也顯示,從求職首選行業(yè)看,大學(xué)生最中意的便是IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)!
IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是企業(yè)招聘的“香餑餑”,企業(yè)校園招聘目標(biāo)專業(yè)熱度最高的前兩位分別是互聯(lián)網(wǎng)類和IT通信類,分別占比41.63%、37.77%。
2、什么職位最吃香
《95后求職意愿調(diào)查報告》顯示,高達(dá)46%的“95后”期望從事編程/開發(fā)崗位,這也是實際簽約人數(shù)最多的崗位。
此外,領(lǐng)英2019金三銀四熱門職業(yè)洞察發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)依然是2019年初招聘需求最旺盛的行業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最受職場人關(guān)注的職位分別是軟件工程師、產(chǎn)品支持工程師和視頻編輯師,遠(yuǎn)高于其他職位。
《95后求職意愿調(diào)研報告》顯示,編程/IT開發(fā)、運(yùn)營、產(chǎn)品,是對95后最具有吸引力的前三類崗位。
這不僅是95后期望從事的崗位,也是實際簽約人數(shù)最多的崗位。在IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)處于上升期的大背景下,高達(dá)46%的95后期望從事編程/開發(fā)崗位。
與此同時,調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,95后實際薪資大多數(shù)出現(xiàn)在3k-8k這個范疇,而期望薪資大多為8k-12k,對薪資的期待值普遍高于現(xiàn)狀。這意味著,即使在經(jīng)濟(jì)下行的趨勢下,95后仍未降低對薪資的預(yù)期。
本排名以2019年(截至當(dāng)前)各企業(yè)在拉勾上各職位發(fā)布量為依據(jù)
說到薪資,就忍不住透露一下了,
在達(dá)內(nèi),
95后高薪學(xué)員比比皆是!
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畢業(yè)一年,達(dá)內(nèi)95后嵌入式學(xué)員已經(jīng)月入兩萬了!
99年的零基礎(chǔ)學(xué)員別看他雖斬獲了9K轉(zhuǎn)正高薪還被老師吐槽“拉低”了班上的平均就業(yè)薪資
課程還沒有完全結(jié)束就已經(jīng)入職達(dá)內(nèi)雙選的企業(yè),為防止學(xué)生被其他公司搶走
直接漲薪!
有這樣一句話:“就業(yè)”是檢驗培訓(xùn)效果的唯一標(biāo)準(zhǔn)
從達(dá)內(nèi)出來的學(xué)員一直以來深受相關(guān)企業(yè)的認(rèn)可好的教師團(tuán)隊和全方位的教學(xué)方式都是培訓(xùn)出高質(zhì)量IT人才的關(guān)鍵不要再擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗和基礎(chǔ)一畢業(yè)就高薪就業(yè),真的不是幻想,而是真真實實的存在!達(dá)內(nèi)每年輸送10萬+人才17年來幫助80萬學(xué)員高薪就業(yè)協(xié)助16萬家企業(yè)解決人才需求
3、為什么達(dá)內(nèi)學(xué)員就業(yè)薪資這么高企業(yè)這么青睞呢?
首先,IT互聯(lián)網(wǎng)持續(xù)增長的市場需求,是學(xué)生們得以高薪就業(yè)的機(jī)遇。
其次,得益于他們付出的努力,老師們的專業(yè)負(fù)責(zé),課程體系的不斷改革,與企業(yè)的人才需求的高度吻合。
學(xué)生們才能在就業(yè)職場中,成為HR眼中的香餑餑。
學(xué)員從不用擔(dān)心就業(yè),從進(jìn)班的第一天起,所有的老師都會為了這個目標(biāo)跟你一起努力,在學(xué)習(xí)中不斷的督促你,在生活中鼓勵你,完善你周圍所有的教學(xué)設(shè)備,以及做好充分的后勤工作。
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