1. 教學(xué)質(zhì)量：學(xué)校采用班級(jí)面授教學(xué)形式，面對(duì)面學(xué)習(xí)，有問(wèn)題可以及時(shí)探討、請(qǐng)教和解決。這種形式有助于提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和理解能力。

2. 師資力量：學(xué)校的老師都是在業(yè)內(nèi)擁有豐富行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)大咖。他們能夠?qū)?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)相結(jié)合，為學(xué)員提供更實(shí)用、更具針對(duì)性的教學(xué)。

3. 就業(yè)助力：學(xué)校在入學(xué)時(shí)會(huì)簽訂《就業(yè)**協(xié)議》，并提供推薦就業(yè)服務(wù)。符合條件的學(xué)員，不就業(yè)退學(xué)費(fèi)。這種機(jī)制能夠增加學(xué)員的就業(yè)信心，同時(shí)也體現(xiàn)了學(xué)校對(duì)學(xué)員就業(yè)的重視程度。

4. 就業(yè)信息真實(shí)：學(xué)校的所有就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)信息都是真實(shí)的。這表明學(xué)校注重誠(chéng)信，不會(huì)在數(shù)據(jù)上造假或愚弄大眾。

5. 學(xué)習(xí)時(shí)間集中：學(xué)校在保證教學(xué)效果的前提下，盡量壓縮時(shí)間戰(zhàn)線。這對(duì)于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的人來(lái)說(shuō)意味著更高的學(xué)習(xí)效率和更好的時(shí)間利用。

6. 學(xué)習(xí)內(nèi)容系統(tǒng)、科學(xué)：學(xué)校與企業(yè)需求做到無(wú)縫銜接，讓學(xué)員能學(xué)到當(dāng)前企業(yè)需要的技能，順利走上工作崗位。這有助于學(xué)員畢業(yè)后能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。

7. 透明的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校收取合理的費(fèi)用，并提供相匹配的優(yōu)質(zhì)教學(xué)和服務(wù)。這體現(xiàn)了學(xué)校對(duì)教育質(zhì)量的承諾和對(duì)學(xué)員的尊重。

8. 科學(xué)的教學(xué)方法：學(xué)校采用“案例教學(xué)”和“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式教學(xué)模式”的教學(xué)方法，能夠讓學(xué)員輕松地掌握所學(xué)的內(nèi)容。這種教學(xué)方法能夠提高學(xué)員的實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力。

9. 嚴(yán)格的學(xué)員篩選制度：學(xué)校有嚴(yán)格的學(xué)員篩選制度，也是對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果和就業(yè)負(fù)責(zé)。這有助于確保學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

10. 終生職業(yè)提升和就業(yè)指導(dǎo)：學(xué)校為學(xué)生提供終生的職業(yè)提升和就業(yè)指導(dǎo)，無(wú)償提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。這有助于學(xué)員在職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。