一、學(xué)習(xí)期間**
課程皆可適用于零基礎(chǔ),專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化教學(xué)**學(xué)生后期不論是理論還是實(shí)操都有牢固的可持續(xù)發(fā)展。若結(jié)業(yè)后存在問(wèn)題,還有重修福利**。
二、學(xué)后**:砌糖社學(xué)生學(xué)后**福利
1、跟蹤學(xué)生駐店計(jì)劃,畢業(yè)后,砌糖社將定期進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng),對(duì)學(xué)生近況進(jìn)行一系列的跟蹤反饋,對(duì)學(xué)生的現(xiàn)階段問(wèn)題及未來(lái)規(guī)劃進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)建議
2、畢業(yè)后,所有學(xué)生均加入砌糖社的學(xué)生會(huì),可及時(shí)分享存在的問(wèn)題并獲得幫助,交流經(jīng)驗(yàn),更有授課老師及時(shí)解惑,同時(shí)還有各種烘焙相關(guān)的最 新資訊。
3、定期開(kāi)展針對(duì)老學(xué)員的福利活動(dòng)
4、提供砌糖社所有采購(gòu)供應(yīng)商,以及開(kāi)店清單,讓創(chuàng)業(yè)開(kāi)店學(xué)生,無(wú)后顧之憂(yōu),更清晰創(chuàng)業(yè)前期所有準(zhǔn)備工作計(jì)劃。

當(dāng)前,稀缺的西點(diǎn)人才成了西點(diǎn)行業(yè)發(fā)展的制約性因素,全國(guó)各大知名酒店、賓館均出現(xiàn)“西點(diǎn)人才荒”的現(xiàn)象。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查,未來(lái)五年,西式面點(diǎn)師社會(huì)需求量達(dá)到200萬(wàn)人,且會(huì)繼續(xù)呈增長(zhǎng)方式。目前,中國(guó)西式面點(diǎn)師人才稀缺,從業(yè)人員約100萬(wàn),優(yōu)秀西點(diǎn)技術(shù)人才更少,因此,優(yōu)秀的西式面點(diǎn)師無(wú)疑是“香餑餑”。